● 3月決算法人では、期末までの日程に沿って決算作業を進め、実地棚卸の手順などを社内関係部署に周知徹底しておく

● 春季全国火災予防運動に合わせて職場の防火対策を見直す

● 36協定、社員の身分証明書、事務所の賃借契約などで3月末に期限切れとなる文書類や契約を確認し、必要なものは更新の手続きを行なう

● 4月に昇給を行なう企業は、遅くとも3月上旬までに資料・情報を収集し、検討作業に取りかかる

■ 源泉徴収税額、特別徴収税額（2月分）の納付期限……10日まで

● 入社式や新入社員教育の準備状況の最終確認をする

● 新入社員に交付・貸与する事務用品、タイムカードなどが揃っているかを確認し、入社時に新入社員に作成・提出させる書類も用意しておく

■ 2009年分所得税、個人住民税、個人事業税、贈与税の確定申告・納付期限……15日まで

● 新入社員の社会保険、労働保険の資格取得届、扶養控除等（異動）申告書などの用紙を準備しておく

● 社員の配置転換や転勤、退職など異動に伴う諸手続きにミスやモレがないかチェックする

● 社員の家族に異動（進入学・卒業、就職、結婚等）があった場合は異動届などの提出を受け、家族手当の変更、源泉徴収税額表の適用欄の変更等の手続きを行なう。また、必要に応じて祝金等を支給する

■ 社会保険料、児童手当拠出金（2月分）の納付期限……31日まで

■ 1月決算法人の確定申告と納税、7月決算法人の中間（予定）申告と納税……決算応当日まで
■ 4月決算法人の消費税・地方消費税の中間申告（第3四半期分）、7月決算法人の消費税・地方消費税の中間申告（半期分、第2四半期分）、10月決算法人の消費税・地方消費税の中間申告（第1四半期分）……決算応当日まで